400-985-9200

华侨联考一站通孩子升学不忧心

欧英港侨聚集华侨生联考最新资讯为您的联考培训留学移民之路提供信息指南

移民只会领福利?” 最新欧盟研究出炉!2026 年发布报告:移民就业率创下历史新高

2026-07-28

长久以来,欧洲右翼民粹舆论不断传播一个刻板印象:大批移民奔赴欧洲,目的是躺平申领社会福利、挤占本土民众资源。这套叙事常年影响大众认知,持续搅动各国移民政策讨论。

就在近期(2026 年  月),德国柏林罗克沃尔基金会(Rockwool Foundation Berlin)正式发布重磅劳动力市场研究,基于欧盟统计局数据,用实证结论打破片面标签:统计周期内的  2025  年,欧盟移民整体就业率达到 68.2%,创下历史纪录。

这份2026 年对外公开的最新报告证实,移民群体劳动参与率持续走高,深度融入欧洲劳动力市场。但研究者同时警示:结构性壁垒依旧顽固,如今欧洲面临的核心难题,早已不再是 “移民愿不愿意上班”,而是如何释放被长期浪费的人才潜力。

01
数据持续走强:移民就业水平不断向本土居民靠拢

报告显示,欧盟移民就业率保持连续多年上行趋势,从2024 年 67.8% 上升至  2025 年 68.2%,刷新自有统计以来峰值。米兰大学经济学教授托马索・弗拉蒂尼(Tommaso Frattini )评价:移民就业率连年稳步增长,与本国居民之间的就业差距正在持续收窄。

不过移民群体内部分化十分明显,来源地域是最重要分界线:

欧盟内部跨境移民:融入表现最优

从一个欧盟成员国迁居至另一成员国就业的劳动者,就业率基本与当地本土居民持平,部分国家甚至高于本土人群,是欧盟内部劳动力流动最为顺畅的群体。

非欧盟来源移民:各国差距悬殊

非欧盟移民就业率在不同成员国两极分化:

就业率靠前国家:马耳他83.7%、捷克 77.3% 、爱尔兰 76.1%

就业率偏低国家:比利时58.5%、芬兰 58.6%

报告选取德国、奥地利两大核心经济体作为典型样本,三组人群数据直观展现差异:

德国

本土居民就业率:79.6%

欧盟内部移民:78.6%

非欧盟移民:66.1%

奥地利

本土居民就业率:76.1%

欧盟内部移民:76.0%

非欧盟移民:65.4%

报告特别强调:本土居民与非欧盟移民的就业鸿沟,已经不再是全体移民的共性问题,高度集中在两类特定人群身上。

02
两大结构性堵点:非欧盟女性移民、高学历人才发展受阻

1. 非欧盟女性移民劳动参与显著不足

数据清晰显示:来自欧盟以外国家的女性移民,就业率不仅显著低于本土女性,同时低于欧盟内部女性移民。语言障碍、家庭照料负担、职场隐性歧视、社交网络缺失多重因素叠加,大量具备劳动能力的女性难以顺利进入劳动力市场。

2. 高学历移民普遍遭遇 “学历贬值”,资格认证成为最大门槛

不少持有医生、工程师、教师等专业资质的非欧盟高学历移民,难以找到匹配自身教育背景的岗位,只能被迫从事技能要求更低的工作。

核心症结在于跨国学历、职业资格互认机制繁琐、门槛偏高。即便拥有正规海外专业文凭,漫长复杂的认证流程、严苛的地域执业限制,直接阻碍专业人才发挥价值,造成巨大人力资本浪费。


03
专家重要判断:欧洲移民议题已经迎来转向

罗克沃尔基金会主任克里斯蒂安・杜斯特曼(Christian Dustmann)提出关键观点:

“欧洲在推动移民融入劳动力市场层面已经取得可观进展。如今我们面对的挑战,不再仅仅是帮助移民获得一份工作,而是如何做到人尽其才。”

过去舆论反复争论:移民是否依赖福利、是否不愿工作;2026 年最新发布的数据给出新现实:越来越多移民主动进入劳动力市场。新矛盾已经切换:许多移民虽然实现就业,但自身技能无法充分发挥,大量劳动力潜力持续闲置。

如果打通现存壁垒,释放移民劳动力潜能,能够有效缓解欧洲多国长期面临的人口老龄化、劳动力短缺难题。研究提出三条清晰政策方向:

1. 加速境外学历与职业资格互认流程,破除高技能人才就业壁垒;

2. 削减行业不必要的跨国执业资格限制;

3. 出台定向扶持政策,提升非欧盟女性移民就业参与率。

04
理性思辨:拒绝用个案标签数千万移民群体

这份报告并不代表移民相关社会争议彻底消失。局部地区依旧存在依靠社会救济的移民个体,但个别案例不能等同于群体全貌。民粹话语依靠少数案例概括数百万移民整体,本身就是典型的统计谬误

宏观数据证实,欧盟移民就业率持续创新高,直接驳斥“移民只为领取福利” 这种简单化偏见。移民本身是高度多元的群体:来源国家、教育背景、性别、居留年限,都会造就截然不同的经济选择,不存在统一模板。

同时我们不能回避客观差距:非欧盟移民,尤其是女性群体、高技能人才的融入障碍真实存在。欧洲各国如果持续维持严苛的资格壁垒、缺少针对性融合政策,一方面浪费外来人才资源,另一方面也会不断加深社会隔阂与对立情绪。


人口老龄化、持续性劳动力缺口,是欧洲中长期无法绕开的现实课题。移民议题从来不是非黑即白的选择题。

这份2026 年公开的权威研究证实:绝大多数移民具备强烈就业意愿。未来政策讨论的重心,不该停留在无休止的情绪化争论,而是搭建更顺畅的制度通道,消除各类就业壁垒,让外来劳动者的能力匹配对应岗位。

唯有实现高质量、充分就业,移民群体才能真正完成社会融入,欧洲也才有机会充分挖掘移民带来的人口红利。


咨询热线

400-985-9200